мы в соц.сетях

Создание хорошего резюме для трудоустройства тренера

Создание хорошего резюме для трудоустройства тренера

Резюме – ваша визитная карточка. По нему хедхантер составляет ранее впечатление о кандидате. Если оно нехорошее, резюме отправится в мусорку. Разберёмся, как выглядит правильное резюме для трудоустройства.

План резюме для трудоустройства

Не существует единых стандартов структуры резюме. Но при этом отсюда не следует, что требуется обращать создание документа в изложение на свободную тему. Прочитайте детальнее про образец резюме тренера здесь. Кадровики советуют включить в состав резюме следующие графы:

  • 1.Образование.
  • 2.Доп. информация.
  • 3.Опыт работы.
  • 4.Ключевые компетенции.
  • 5.ФИО, телефон и почта, другие личные данные.
  • 6.Желаемая зарплата и должность.

Стоит уточнить про рекомендации с предыдущей работы. Отзыв представителя крупной компании во много раз повышает вероятность на быстрое трудоустройство.

Общие правила написания

При составлении резюме нужно придерживаться ряда правил. Основные рекомендации:

  • 1.Подберите хорошую фотографию.
  • 2.Размещайте прошлые места работы в обратном порядке.
  • 3.Проверяйте своё резюме на присутствие ошибок.
  • 4.Не указывайте ничего лишнего.
  • 5.Доказывайте свои навыки достижениями.

Жёсткой методики написания резюме нет. Грамотному профессионалу целесообразней обратить внимание на прошлых местах работы. Начинающему в профессии лучше сделать ставку на свои ключевые компетенции. В первом случае лучше создать резюме хронологическое. Во втором – функциональное.

Не пишите о профессиональных навыках, бесполезных для желаемого рабочего места. Курсы вязания и уроки фортепиано необходимо упоминать лишь в том случае, когда такие умения по меньшей мере частично помогут осуществлению рабочих обязанностей. Однако есть несколько компетенций, которые необходимо написать в любом случае:

  • 1.Владение иностранными языками.
  • 2.Знание компьютерных программ.
  • 3.Права на вождение.

Знание программ и знание английского или немецкого есть толк указать даже тогда, когда вакантная должность не предполагает ведения электронного оборота документов или письменного перевода технических инструкций. Такие умения докажут и общий уровень развития кандидата, и интерес к самосовершенствованию, и потенциал профессионального развития.

RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...

Если у Вас есть просьбы и предложения по улучшению сайта, напишите нам

Написать нам